另任命江云为项目策划副总监，主抓策划事务，配合顾晟协调各部门间合作。

        沈妙妙咬牙切齿：“你们副院长还是滨江大学前身毕业的呢，你怎么不把林教授也招聘了？”

        拇指盖章，两人的约定就算是生效。

        顾晟担任项目总监兼任首席策划总监，陆边担任首席程序总监，徐大江担任首席美术总监，三人位置不变。

        沈妙妙看着纷纷鼓掌的众人，脸上露出满意的笑容。

        我不亏谁亏！！！想到这里！

        闻言，顾晟嘿嘿一笑，暗道迅哥儿诚不欺我。

        本次扩招，总计招聘16人，其中10人是通过常规校招吸收的滨江大学毕业生和实习生。

        想来，这还是黄金之风自成立以来第一次这么热闹。

        顾晟伸出小拇指：“不能反悔。”

        到嘴的鸭子还能让你飞了？江云也没跑了。

        “是啊，校招啊，”

        经过顾晟三人的讨论，在吉祥物小哪吒的确认下，项目组正式成立。

        更重要的是，这些人可都要开工资的，而且相较于忽高忽低的外包团队支出来说，这些人的工资支出很稳定！

        “而我们黄金之风，向来秉承的，都是宽松、自由、人

        哗啦――

        当然了，气氛的热烈只是其一。

        人事任命完成之后，会议室中响起了热烈的掌声。

        一屋子人，你要说开个窗，他们肯定不同意，但你要说把房顶子挑了，他们就会同意你开窗。

        沈妙妙就由衷地开心！摆了摆手让会议室安静下来，开口道：

        而另外六人，则是过期毕业生江云和他的老伙伴们。

        看着顾晟伸出的小指，沈妙妙吃瘪地撅了撅嘴，虽然心里有一百个不愿意，但却还是万般无奈地勾住了顾晟的指头，一翻白眼：“拉钩上吊，一百年不许变，设变谁是小狗，哼！”

        任命开朗为项目程序副总监，配合陆边主抓程序开发。

        “咳咳，简单讲两句啊，”

        而此刻，坐在面试座位上的江云都看傻了！

        啊？这就是……黄金之风的合约方式吗？我焯，他们签劳务合同不会也是这套吧？我难道要跟顾晟拉钩？我现在走还来得及吗？这职我不太想辞了……

        ……

        顾晟耸肩，拿起手中简历：“你看，滨江大学毕业，这不正好嘛，你又没说只招应届生，我可没犯规啊。”

        眼见着老顾竟然真的在考虑聘请副院长做顾问，沈妙妙只觉得毛骨悚然：“这个你愿意招就招吧，就别麻烦林教授，人都那么大岁数了，咱不给人添麻烦，啊。”

        也就是说，等以后黄金之风有钱了，她还能进一步给员工们涨工资，直接拉到系统极限，齐平业内最高水准！大作难回本，小作大投资！两头堵！哈哈！

        之后！

        顾晟知道自己在耍赖，也不遮掩，恬不知耻地承认了：“不过你刚才这个提议不错哦，虽然不能直接招聘林教授，但是聘请林教授做特邀顾问也不是不行，甚至有些地方还能找学校帮咱们解决……”

        如此一来的话！如果以后黄金之风再出大作，那么按照老顾的理论来说，就是投资越高越难短时间回本，她能猛猛亏钱。

        最终，“校招”结束，黄金之风的第一次扩招也就此完成。

        当然了，劳务合同也不像他所想的一样，用拉钩上吊这么离谱的方式敲定。

        “我故意不小心的，”

        “你……你是故意的还是不小心？”

招吗？”

        “你说的啊，”

        黄金之风毕竟背靠沈氏资本，像样的劳务合同还是能拿得出来的。

        而这招聘而来的16人，也按照项目需要，被分配进了各个组别当中，以老带新的形式，即刻展开项目预热。

        任命姜珊为项目美术副总监，配合大江进行项目美术方面工作。

        而如果以后黄金之风再出精品小游戏，她也不用再为了增加外包预算而焦头烂额，因为光是制作团队的工资，就是一笔不小开支！最关键的是，由于目前黄金之风的经济状况有些紧张，所以这些新入职员工们的工资，也就是个业内平均水平。

        “招！招！招还不行吗？！”

        “首先呢，我代表黄金之风游戏，欢迎大家，从此以后，我们就是一家人了，”